主要服务行业
Main service industry
新能源、汽车/零部件、高端制造、金融、互联网、生物医药、房地产、家居建材、商贸服务、广告传媒
是否存在以下
选择珏佳猎头6大优势
SIX ADVANTAGE
- 建有500万级超大人才库，覆盖全行业高质量的高级管理人才及高技术专业人才，目前人才数量仍在持续增长中。实现一库在手，人才全有。
- 超大人才库快速匹配，定向精准人才挖掘，多渠道人才寻访途径，在五个工作日内推荐合适人选，以最快的速度帮企业寻猎到合适人才。
- 珏佳猎头团队成员的85%有10年以上企业高层管理经验，其中企业人力资源总监占80%以上；人才到岗使用，企业满意度评价满意率100%。实现珏佳出品，必是精品。
- 猎头团队成员专业、资深，能迅速抓住客户企业主要问题，准确分析客户的需求，快速确定候选人名单，提高匹配度。
- 先进的CEC人才测评、严谨细致的背景调查，确保客户对人才放心使用。
- 以狼的团队，狼的方法，狼的速度争取一切的资源。
猎头团队成员的85%，有10年以上企业高层管理经验（其中企业人力资源总监占80%以上；MBA、EMBA以上学历占比达65%）
超1000人与业的资深与（兼）职猎头团队，其中专业猎头团队人数已超500人，团队成员还在持续增长中
猎聘团队成员成长于各行业，本身就行业内脱颖而出的高级人才。我们按14个细分行业分配与攻某一领域和行业，确保了猎头纵深发展，积累了丰富的行业经验和优秀的行业人才
服务流程
SERVICE PROCESS
- 01
针对客户的需求，我们会与客户就该公司的发展历程、公司产品、管理者风格、企业文化、工作环境等全方面进行了解，并对空缺岗位进行分析，总结该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬范围。
- 02
在双方相互了解后，客户填写《委托猎头服务书》，协商签定《猎头服务协议》，进一步明确相互的责任权利和义务，正式签约后3个工作日内，客户按合同支付预付定金。
- 03
按照客户的要求和人才寻访计划，我们启动专兼职猎头，有针对性对人才进行广泛寻访，并获得候选人的名单；再进行候选人信息分析、过滤，筛选出符合基本要求的候选人。
- 04
依据该岗位工作需求，对候选人进行专业测评，就个性、职业倾向、专业知识与技能、胜任素质特征等进行详细评价或分析，撰写专业的综合评估报告。
- 05
将评估过的候选人综合评估报告提供给客户，并与客户及候选人沟通双方的期望和顾虑。
- 06
根据客户及候选人的要求，安排双方进行面谈，并对双方面谈后的意见进行客观反馈；在匹配度方面客观作出第三方评价，协助双方形成初步合作意向。
- 07
在候选人和客户确定初步的意向后，必要时会协助双方进行薪资等细节的协商与沟通，积极促成双方的合作，必要时向双方提供人事咨询帮助，协助被录用人顺利办理入职。
- 08
在被录用人才到岗五个工作日内，客户需要支付猎头服务费的剩余款项。
- 09
在人才试用期间，我们会与录用双方保持不间断的联系，协助双方解决可能遇到的困难与障碍，确保候选人与企业能顺利度过磨合期，在候选人试用期满后，我们会根据客户和候选人的要求，做进一步跟踪、交流。
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